Après une proposition, en novembre dernier, de 1,1%, la dernière réunion de négociation a permis de faire évoluer la position du LEEM. Un accord a finalement été trouvé dans l’Industrie pharmaceutique. Les salaires minima conventionnels sont revalorisés de +1,5% depuis le 1er janvier 2020 sur l’ensemble des grilles. L’accord prévoit également une garantie du salaire minimal mensuel à 1610 € bruts, dès que le salarié a un an d’ancienneté dans l’entreprise. Dans un contexte social national très tendu, la FCE-CFDT a choisi la voie du dialogue pour améliorer les conditions de travail et le pouvoir d’achat des salariés de la branche, et notamment des plus précaires. La FCE-CFDT a signé cet accord.
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